מדריך לגיוס צוותי מתכנתים במודל Offshore בהודו
התחלמדריך לגיוס צוותי מתכנתים במודל Offshore בהודו
התחלהודו היא מדינה רב-לשונית בעלת האוכלוסייה השנייה בגודלה בעולם ומאגר הטאלנטים הגדול ביותר של מהנדסי תוכנה ביבשת אסיה כולה.
הודו היא מיקום פופולרי למשקיעים מרחבי העולם בשל גודל השוק והתפתחותו המהירה של מעמד הביניים.
המדינה הפכה למרכז בינלאומי לשירותי פיתוח תוכנה, כאשר תעשיית הטכנולוגיה אחראית ל-7.4% מהתמ"ג של הודו ב-2022, ואשר צפוי לגדול לכדי 10% עד 2025.
הודו מהווה מרכז בינלאומי לשירותי פיתוח תוכנה, עם כ-2.75 מיליון מהנדסי תוכנה ואנשי פיתוח עוד בשנת 2017, וצפי לכ-5.2 מיליון ב-2023.
ניו דלהי, מומבאי, פונה, בנגלור, היידראבאד.
AI
Networking Development
Algorithm designer
Cloud computing
UI designer
Coding and software skills
%201.svg)
ניו דלהי
%201.svg)
1.38 מיליארד
%201.svg)
אנגלית, הינדית, שפות אזוריות
%201.svg)
GMT +5
3 מיליון
10.5 מיליארד דולר
4.5 מיליארד דולר
19.9 מיליארד דולר
לפני שניתן לגייס עובדים בהודו, ראשית חלה על המעסיק העתידי החובה לציית לתקנות ההעסקה המחמירות שנקבעו על ידי הרשויות האזוריות. עליו להקים ישות משפטית, תהליך העלול לקחת זמן ורק לאחר מכן באפשרותו להעסיק עובדים, לנהל חשבות ותשלומי שכר, לבצע תשלומי מיסים תקופתייים, לבצע הפרשות להטבות סוציאליות והכל בתאימות מלאה לנדרש על פי החוק המקומי.
שירותי ALLSTARSIT חוסכים ממך את הצורך בהקמת היישות המשפטית וניהולה השוטף בהודו, לרבות העסקה ישירה של עובדים, ביצוע תשלומי שכר, הפרשות להטבות סוציאליות, מיסים והיטלים תקופתיים - זאת ועוד הופך ללא רלוונטי שכן יבוצע במרוכז באמצעותנו. הצוות שלנו בהודו, מנוסה ומומלץ על ידי מובילות השוק בישראל. התהליכים שאנו מנהלים החל מאיתור המועמדים-הטאלנטים ודרך גיוסם לכדי צוות ייעודי הם מהירים ויעילים ומתחשבים בצרכי הלקוח ולוחות הזמנים שלו.
Develop your team in India with AllSTARSIT
Grow your business worldwide
עם צוות מקומי, בניהול גלובלי וישות משפטית בהודו, אנו מייעלים את התהליכים הבאים:
תהליך גיוס הטאלנטים
חשבות ותשלומי שכר
עדכוני דרישות החוק המשתנות בנוגע להעסקת עובדים וביצוע תשלומי שכר ומיסים
הרחב את צוותי פיתוח התוכנה שלך להודו עם ALLSTARSIT, הבחירה של היוניקורנס והישראליות בנאסד״ק
קבל גישה להקמת קבוצת פיתוח וגיוס הטאלנטים המוכשרים ביותר
%201.svg){kind=icon}
פיתוח תוכנה - במודל Offshore Dedicated Team
הקמת מרכז פיתוח ייעודי במודל Offshore ובניהול ישיר של הלקוח, היא החלטה אסטרטגית המבטיחה יציבות
פיתוח תוכנה - במודל Team Augmentation/Extension
הרחב את הצוותים הקיימים שלך באנשי מקצוע מומחים הנדרשים לפרויקט הספציפי שלך, חסוך זמן ומאמצי גיוס
מרכז תמיכה טכנית
גייס צוותי מומחי תמיכת לקוחות, שלומדים את העסק שלך ונשמעים כמוך 24/7.
Employer of Record
גייס טאלנטים במהירות ויעילות, בכל מקום בעולם - מבלי לפתוח ולנהל ישות משפטית במיקום זה או אחר.
%201.svg){kind=icon}
ניהול חשבות ותשלומי שכר
אנו דואגים לכל נושא חשבות ותשלומי השכר, תוך התאמה מלאה לחוקים המקומיים הנוגעים להעסקת עובדים מן המניין, מיסוי עובד ומעביד, הפרשות לתנאים סוציאליים, ביטוחי בריאות ותשלומים שונים על פי חוקי הממשל המקומי.
איתור וגיוס טאלנטים
צמצם את לוח הזמנים שלך באמצעות צוות מומחי גיוס והד-הנטינג ומאגר מועמדים מקומיים המונה יותר מ-650,000 אשר נעמיד לרשותך
פיתוח תוכנה - במודל Offshore Dedicated Team
הקמת מרכז פיתוח ייעודי במודל Offshore ובניהול ישיר של הלקוח, היא החלטה אסטרטגית המבטיחה יציבות
פיתוח תוכנה - במודל Team Augmentation/Extension
הרחב את הצוותים הקיימים שלך באנשי מקצוע מומחים הנדרשים לפרויקט הספציפי שלך, חסוך זמן ומאמצי גיוס
מרכז תמיכה טכנית
גייס צוותי מומחי תמיכת לקוחות, שלומדים את העסק שלך ונשמעים כמוך 24/7.
Employer of Record
גייס טאלנטים במהירות ויעילות, בכל מקום בעולם - מבלי לפתוח ולנהל ישות משפטית במיקום זה או אחר.
ניהול חשבות ותשלומי שכר
אנו דואגים לכל נושא חשבות ותשלומי השכר, תוך התאמה מלאה לחוקים המקומיים הנוגעים להעסקת עובדים מן המניין, מיסוי עובד ומעביד, הפרשות לתנאים סוציאליים, ביטוחי בריאות ותשלומים שונים על פי חוקי הממשל המקומי.
איתור וגיוס טאלנטים
צמצם את לוח הזמנים שלך באמצעות צוות מומחי גיוס והד-הנטינג ומאגר מועמדים מקומיים המונה יותר מ-650,000 אשר נעמיד לרשותך
ALLSTARSIT דואגת לכל נושאי הגיוס, הכספים, התפעול, כוח-האדם והמשפטי (Legal,IP,GDPR) ופועלת בגישה של עבודה בשקיפות, 360° מול לקוחותיה, לרבות הצגת פוליסות ביטוח נדרשות ותעודות הסמכה לעמידתנו בתקינה בינלאומית, אלו נדרשות לחברות הנסחרות בבורסאות העולם ולענקיות הטכנולוגיה הנמנות על לקוחותינו.
תקופת ההודעה המוקדמת בהודו היא בדרך כלל 30 ימים, עשוי להשתנות בהתאם לאזור במדינה.
תקופת התראה
בונוס - שכר 13, הוא בדרך כלל חובה בהודו, ומשולם כחלק מהשכר השנתי לפני סוף השנה. לאחרונה הציגה הודו שיטת מס חדש שביטלה פטורים רבים ממס אך מאידך הציעה שיעורי מס נמוכים יותר. העובדים יכולים לבחור באיזו מערכת מיסוי הם מעוניינים לפעול ועל המעסיק לתמוך בבחירתם.
בונוס - שכר 13
בהודו יש שלושה חגים לאומיים. מלבד זאת, המדינה מקיימת גם כמה חגים ממשלתיים, כמפורט להלן, אשר עשויים להשתנות בהתאם לאזור במדינה.
חגים ציבוריים ומחוזיים
בהודו קיימים ימי חופשת-חג במהלך חגים לאומיים או ממשלתיים, ועובדים זכאים בנוסף, גם ל-15 ימי חופשה (לפחות) בתשלום, בכל שנה
חופשה בתשלום
עובדים בהודו שהועסקו לפחות שלושה חודשים, זכאים ל- 15 ימי חופשת-מחלה בתשלום בכל שנה, אם הם מספקים הוכחה רפואית בתוך 48 שעות מהיום הראשון של החופשה. חופשת-מחלה משולמת בגובה 70% מהשכר הרגיל.
חופשת מחלה
השכר בהודו משולם מדי חודש.
מחזור תשלומי שכר
4.75% - ביטוח לאומי
מס החל על המעסיק
עובדים המבצעים עבודה בשעות נוספות מקבלים בדרך כלל שכר כפול משכר העבודה הממוצע שלהם.
תשלום עבור שעות נוספות
הפכנו את תהליך הגיוס לפשוט : 4 שלבים בלבד !
4
תחילת עבודה-Onboarding ונושאים תפעוליים
הישען אחורה בנינוחות בזמן שאנו מבצעים את תהליך ה-Onboarding לחבר החדש בצוות ומטפלים בעמידה בסטנדרטים המקומיים ועבודת התפעול הנדרשת בכל כניסת עובד חדש לצוות הצומח שלך.
3
חתימת חוזה - Hiring
אנו מטפלים בכל הנושאים המשפטיים הקשורים לתהליך הגיוס ומבטיחים עמידה בחוקי העסקת עובדים בהודו וחוקי הלאום כאחד, כמו גם דואגים למסגרת חוזה ונספחים מול העובד שמגינה עליך הלקוח בהיבטים שונים ומגוונים.
2
איתור וסינון - Sourcing
אנו מאתרים ומסננים מועמדים התואמים לפרופילים ולסוג הטכנולוגיה הנדרשת בפרויקט, מבצעים ראיונות הערכה וסינון ומעבירים את המועמדים אליך-הלקוח, לראיונות מקצועיים והחלטה סופית להתקדם לחתימת חוזה עם המועמד.
1
פגישת לקוח ראשונית
אנו דנים בדרך הטובה ביותר לענות על הצרכים שלך, מחליפים דעות תוך סיעור מוחות ומגדירים בבירור יעדים לשיתוף הפעולה בינינו.
